好博网页版有限公司成立于2019年1月，是省属唯一大型涉农涉粮国有资本投资公司，是我省农业产业投融资服务平台和对外农业合作承载平台。注册资本 30 亿元，资产总额 204 亿元。现有权属企业 82 户，其中二级企业 12 户。在册员工 2140 人。2024 年列中国服务业500 强第 405 位，黑龙江省企业百强第 37 位。集团全面落实省委省政府农业大省向农业强省迈进战略部署，勇担当好国家粮食安全“压舱石”重任，紧紧围绕“四个农业”建设要求，深入实施“1149”战略，全力打造“大科技、大资本、大粮贸、大食品”四大板块，构建“供应链、价值链、创新链、产业链”四链融合新局面，是黑龙江省建设科技农业、绿色农业、质量农业、品牌农业的重要载体。
一、选聘岗位与职数
选聘岗位：权属二级企业经理层及集团总部部门高级管理人员
选聘人数：6人
二、选聘条件及要求
（一）选聘条件
1.理想信念坚定，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”,增强“四个意识”、坚定“四个自信”；
2.严格遵守党章党纪党规和国家法律法规，清正廉洁，有良好的职业素养和从业记录，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；
3.热爱农投集团，忠诚农投事业，勇于担当、善于作为，能够坚决服从并贯彻落实上级要求和集团部署，勤于工作、乐于奉献，遵守农投集团各项规章制度，接受农投集团章程和企业文化；
4.具有国有企业或大型民营企业中层副职级以上经历（中层副职级应聘正职岗位须满2年），或在省市党政机关、事业单位副处级或正科级干部（正科级任职时间须满3年且只能应聘副职岗位）以上经历，特别优秀者可适当放宽；
5.应聘二级企业经理层岗位应具有5年以上市场营销、农业经营管理、粮食贸易等相关工作经历，或全程参与过项目或工程建设管理，应聘总部部门高级管理岗位需有企业管理、战略规划经验或产业谋划项目案例；
6.应具有大学本科及以上学历，正职级年龄应在 45周岁以下（1980年10月30日后出生），副职级年龄应在 40周岁以下（1985年10月30日后出生），特别优秀者可适当放宽。
（二）不得参加选聘的情形
1.正接受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查。
2.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的。
3.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的。
4.《公司法》《国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规规定禁入情形。
三、选聘办法
为推进选聘工作顺利实施，农投集团成立高级管理人员市场化选聘领导小组，领导小组下设选聘工作办公室和选聘工作监督办公室，选聘工作办公室设在农投集团党委组织部（人力资源部），选聘工作监督办公室设在农投集团纪检监察办公室。
应聘人员需参加笔试和面试。笔试主要考察岗位所需专业知识。面试分为竞聘演讲和半结构化面试两部分，竞聘演讲内容需包括个人基本情况、近3年主要业绩情况、优势和不足、未来工作打算等，时长6分钟以内，半结构化面试根据岗位的胜任特征要求，采用专门的题库和评价标准对竞聘者进行评价。面试评委由集团选聘领导小组成员、类高管、总部各部门现任负责人、部分权属二级企业主要负责人组成。
四、选聘程序
1.报名。采取自愿报名方式进行，竞聘者通过前程无忧平台投递简历并另附证明材料复印件或扫描件，包括但不限于：身份证、毕业证、学位证、学信网《学历电子注册备案表》等相关材料。资质不符或资质证件不全，均视为竞聘资格不符合。报名截止时间：2025年12月20日。
招聘网站地址：
2.资格审查。选聘工作办公室对选聘者提交的材料进行资格审查。应聘者应对提交资料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。资格审查通过后公布审查确认名单，资格审查未通过者不再另行通知。 3.组织竞聘。资格审查合格者需参加笔试和面试，笔试主要考察综合素质，在笔试成绩60分以上人员中，每个岗位职数按从高到低顺序确定不多于3名人选进入面试。面试主要以半结构化形式开展，同时结合具体岗位进行专项能力测验。最终按照综合成绩得分从高到低排序，确定各岗位通过人选。选聘岗位仅1人报名的，最终得分高于80分（含）的，为拟聘人选；选聘岗位2人（含）以上报名的，得分最高且高于80分（含）的，为拟聘人选。 4.选聘结果公示。综合统计选聘结果，报选聘领导小组审核后，提交党委会审议。审议通过后，对最终拟聘任人员进行公示。 5.确定岗位上岗。由选聘工作办公室牵头，依据部门/企业职能定位，细化具体的工作岗位名称，并明确岗位职责。选聘工作办公室负责组织与拟聘任人员按照新聘任岗位签订《劳动合同书》及《岗位合同书》，正式上岗。 五、组织纪律 1.选聘工作办公室、选聘工作监督办公室要严格遵守工作纪律，坚决杜绝跑风漏气，提前泄露信息，影响选聘工作正常进行。 2.参与选聘的人员要端正思想，要对报名信息和演讲内容真实性负责，对在公开选聘过程中弄虚作假、拉票贿选的，视为严重违反公司规章制度，取消选聘资格。 3.选聘工作监督办公室全程参与监督，特别是资格审查、分数统计、确定人选等关键环节进行重点监督，确保选聘公开、公平、公正。 好博网页版有限公司 2025年11月19日
