开栏语

      文化是行动的先导，成事是奋斗的注脚。为进一步深化农投集团企业文化建设，激发全员干事创业活力，龙江农投公众号特开设“成事论坛”专栏。我们将以此为阵地，聚焦“破局”与“成事”，搭建思想碰撞的平台，汇聚改革发展的合力。让我们在这里共话担当、共谋发展，为集团高质量发展注入源源不断的精神动能。

破藩篱聚合力

守初心启新程

——以文化革新破解发展桎梏

      好博网页版有限公司（简称“农投集团”）自成立以来，在农业现代化建设的浪潮中稳步前行。但随着企业规模扩大、业务领域拓展，要时刻警惕“大企业病”的滋生。农投集团选择以文化革新为破局之钥，以刀刃向内的勇气直面问题，以凝心聚力的共识共克时艰，让企业文化成为破除藩篱、汇聚力量的强大精神纽带。

      “忠诚、敬业、阳光、坦荡”的核心文化底色，在集团发展进程中被赋予了更鲜活的实践内涵——忠诚于使命，就要敢于向沉疴积弊亮剑；敬业于岗位，就要主动打破流程壁垒；阳光做事，就要摒弃推诿扯皮的陋习；坦荡待人，就要凝聚协同作战的合力。

      农投集团深刻认识到，唯有让文化理念穿透层级、融入流程，才能避免“大企业病”的滋生，更好地扛起维护国家粮食安全压舱石的重任。农投集团将文化建设与管理改革深度融合，让“事事有回应、件件有着落”成为工作常态，让党员干部带头冲锋在项目推进、技术攻关、市场开拓的一线，以“功成不必在我、功成必定有我”的担当，破解协同不畅的难题，让“扎扎实实、踏踏实实、求真务实”的作风取代形式主义、官僚主义的沉疴。

      文化的革新，最终要靠实践检验。以文化凝聚人心，需始终坚持以人为本。农投集团通过技能竞赛、专题培训、岗位交流等形式，帮助员工突破岗位局限，提升综合能力，优化员工福利保障，改善工作生活环境，让员工在企业改革发展中感受到归属感与幸福感。当员工的诉求被重视、价值被认可，干事创业的热情自然被点燃，汇聚成破解难题、推动发展的磅礴力量。

      破藩篱者进，聚合力者强。站在新的发展起点，农投集团正以文化革新为引领，将长征精神的坚韧、亮剑精神的勇气、三牛精神的实干、工匠精神的精进警惕“大企业病”。从流程优化到协同升级，从理念重塑到行动践行，每一位农投人都在以实际行动诠释着“忠诚、敬业、阳光、坦荡”的文化内涵。未来，农投集团将继续以文化为魂、以改革为翼，凝聚起上下同欲、攻坚克难的强大共识，在守护国家粮食安全、推动农业现代化、助力乡村振兴的征程上阔步前行，让黑土农魂在革新奋进中绽放更耀眼的光芒！